Rapport d’activités

Tout changement de directrice ou de directeur représente un moment crucial pour une association ou une entreprise, sa culture et ses performances globales. Le processus exige une gestion soigneuse, planifiée, de manière à garantir la continuité et maintenir la confiance de toutes les personnes employées, engagées ou partenaires ainsi que des membres et clients. Les nouvelles orientations stratégiques, consécutives au changement, sont en outre une occasion précieuse pour stimuler et régénérer les activités.